西安一公司招聘要求新员工都办联通5G卡 工作是不停招新人|pp电子

本文摘要:中国联通的代理商使用多家公司的名字在招聘网站上发布了招聘信息,并招聘了相应的候选人,但他们需要申请每月159元的联通5G套餐,押金为1,440元, 进入时的合同期限为24个月。

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中国联通的代理商使用多家公司的名字在招聘网站上发布了招聘信息,并招聘了相应的候选人,但他们需要申请每月159元的联通5G套餐,押金为1,440元, 进入时的合同期限为24个月。员工证,申请人的唯一工作就是每月招募不少于10人。面试是每月招募10人的工作。

1月14日,记者在西安市长乐西路朝阳国际广场会见了小明(化名)。他介绍说,他于2020年12月中旬申请了BOSS Direct Appointment App的人力资源专家的工作,后来接受了朝阳国际B座7楼的一家专门研究中国联通5G业务的公司的采访。广场。

面试非常简单。询问学历和简历,并顺利通过。

月基本工资为4000元。肖明说,被录用后,他的主要职责是为公司招募人员。当日签署试用期协议后,工作人员将小明独自带到一个小办公室,并告诉他必须以员工身份申请联通通讯卡。然后,他给了他一份标准合同和一个模板。

填写完毕后,提供身份证,预存200元话费,即可得到员工手机卡。小明当天签署了两项协议。

其中一张“中国联通网络通信有限公司西安分公司综合业务受理表”显示小明的手机号码为1552907××××。在最后一行中,工作人员还专门要求小明写下“如果违反合同,我将自愿承担电话费,违约金和华北裕宝”。

小明曾经对此提出质疑,工作人员说,所有新兵都必须写下这句话。另一个是“试用期协议”,表明小明的职位是人员,工资是每月4000元。

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工作任务显示,每月完成10人的招聘任务,完成后每超过一个人,将给予200元的绩效奖金,未完成的任务的每月底薪将减少。减少6%,依此类推。备注栏显示,在员工就业期间,每月15号将返还电话费159元,且不足一个月不返还。

协议的签署公司是“西安未央区启明通讯商店”。回到家后,小明和家人仔细检查了合同和试用期协议,发现有一些不合理的地方:该员工的手机卡的合同期为24个月,每月159元,每位159元。工作期间的一个月由公司承担。辞职后公司不承担任何费用。

申请手机卡时,必须冻结华北1440元作为押金。如果您不继续使用该卡,则必须扣除1440元的押金; 月基本工资为4000元,但每月招收10人申请联通手机卡的任务尚未完成。扣除工资的2%,再减去剩余的40%,则每月的工资只有1600元。经过仔细计算,小明成为了中国联通的绑定用户。

许多投诉尚未解决。小明立即通过联通客服10010投诉。联通客服记录了他的手机号码。

后来,一个自称为王经理的人打来了小明,并要求他于2020年12月21日到朝阳。在小明工作的公司国际广场B楼7层,谈判并答应解决 问题。

小明如期来到朝阳国际广场B座7楼,要求取消合同并归还卡。经过一番沟通,王经理告知公司将在工作期间退还电话费159元,不再辞职。

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采访当天,小明没有回去工作。自投诉和维权以来的两个月内,小明每月应负担159元。

如果小明不支付这部分,押金将根据已签订的合同从华北扣除。在多次向小明投诉后,王经理答应帮助小明终止华北合同,但他需要写一份委托书和免责声明,在合同取消后他将不承担任何责任。

王经理表示,两个月的通话费318元(小明在2020年12月和2021年1月的通话费)和预存的200元的通话费绝对不会退还,取消华北还将收取费用 罚款不到300元。这样计算,虽然小明设置的联通手机号码没有用,但直接损失了818元。

王经理答应完成这一程序,并于2021年1月4日或5日通知小明,但到1月14日,小明仍未接到电话。小明两次打电话给王经理,然后挂断了电话。因此,小明不仅向省市联通公司和工业和信息化部投诉,而且还向媒体进行了报道。

小明说,这种依靠每月招聘10人的工作肯定不会持续很长时间,但是如果您打算离职,则必须承担每月159元的一揽子费用。该公司承诺:它将在1月底解决,并且一定会有损失。

1月14日,记者带着小明的亲戚小明来到朝阳国际广场B楼7楼(办公室没有悬挂或显示公司名称),小经理接待了他。肖经理解释说,返还合同的程序已经在进行中,将于1月底完成。

记者问公司与中国联通之间是什么关系? 肖经理说,中国联通有两个渠道,直销和代理。直销是中国联通的营业厅。“我们是代理商,并承接一些联通产品。

“记者问,招募大量人员后,为什么公司必须强制申请联通卡。这是代理商的要求吗?肖经理说,强制使用联通卡属于公司内部的销售行为。用户的发展 从员工开始,这属于公司,是与中国联通没有直接关系的业务方法。

该公司的招聘人员到位专家,但似乎没有真正的业务。每个月要招募10个人。如果您计算1个人招募10个人,而10个人招募100个人,则通过拉动头脑即可完成这种任务。员工肯定不会在这里长时间工作。

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如果员工经常进入和辞职,他们不是专门从事联通的手机卡业务吗? 员工辞职后,由于合同违约而被拘禁两年,或被从华北扣押,但代理人未遭受任何损失。肖经理回答说,作为联通代理商,该公司目前只招聘人事专家。

招聘员工每月完成10项招聘任务。他们是否可以完成任务取决于他们是否具有业务能力。员工辞职后,如违反合同,将按已签署的华北抵押。记者在公司看到,正门入口处有一个联通标志,正进入办公室区域。

墙上没有公司名称,也没有公司规章制度。记者看到有十几名员工,大多数是二十多岁,计算机上显示的所有信息都来自各个招聘网站。

几名员工正在通过一些招聘网站与求职者联系。一名员工正在与两名年轻的面试官讨论申请证件的过程。其中一名年轻妇女说考虑了就离开了。

当记者和小明离开时,这名年轻女子也下楼。该名女子说,她看到了陕西鼎博源通讯公司发布的招聘专员信息。联系后,自称是蓝先生的工作人员被任命在朝阳国际广场B座7楼接受采访。

在不询问任何专业经验的情况下,她继续前进。当地要求适用于联通卡套餐。招聘后,唯一的工作就是不断在招聘网络上招聘新人。

15日,小明再次向联通的客户服务投诉。客服人员介绍,小明处理的手机卡是由代理商的新城社区长营大锤通讯社处理的,并提供了负责人王经理的手机。

小明联系了王经理,从他的手机号码,语音和文字中确定,对方是谈判朝阳国际广场B座7楼的同一个人。记者佘辉文字/图片。

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